Znanje
Svaki zaposlenik je stvaratelj svojega profesionalnog razvoja. Međutim, Podravka nudi dodatne mogućnost onima koji su odlučni i željni razvoja svojih profesionalnih sposobnosti.
Zadatak je Ljudskih potencijala osigurati stjecanje:
- znanja vezanih uz zakonske propise
- općih znanja
- stručno-specijalističkih i menadžerskih znanja, sposobnosti i vještina važnih za industriju u kojoj se natječemo, a koji će omogućiti provedbu strategije kompanije.
Tri su ključna cilja naše politike razvoja profesionalnih i organizacijskih sposobnosti:
- omogućiti zaposlenicima nastavak razvoja na svojem stručnom području i napredak u karijeri
- održati korak s neprestanim okolinskim i organizacijskim promjenama, potičući razvoj i širenje novih sposobnosti što ih zahtijeva brzi tehnološki razvoj
- podupirati strategijske pravce razvoja kompanije u svim domenama upravljanja ljudskim resursima, posredno stvarajući na taj način dodatnu vrijednost za naše kupce, vlasnike i zaposlenike
Ujedno, interes kompanije je zadržati i motivirati zaposlenike nudeći im privlačne, ali realistične poteze u karijeri dopuštajući im razvoj osobnih vještina i sposobnosti tijekom dugoročnog razdoblja.
Kontakti
Podravka d.d.
Ante Starčevića 32
48000 Koprivnica, Hrvatska
tel.: +385 48 651 144
fax.: +385 48 622 008
ljudski.potencijali@podravka.hr
- Marko Ranilović
- Zamjenik direktora sektora Ljudski potencijali i pravo
- Tatjana Jukić
- Voditelj odjela Edukacije i razvoj Sektor Ljudski potencijali i pravo
E-servisi
Odaberite servise koje želite i budite informirani o Podravki.
E-mail vijesti
Odaberite područja iz kojih želite primati vijesti putem e-maila!
Narudžba publikacija
Naručite publikacije koje želite!
Pridružite nam se!
Unesite ili ažurirajte svoj životopis!