Uloga
Funkcija Ljudskih potencijala u Podravki temelji se na umijeću održavanja ravnoteže između ekonomskih ciljeva poduzeća i ciljeva i interesa zaposlenih te ciljeva vanjske zajednice u kojoj poduzeće posluje i njihovog međusobnog povezivanja.
Na konkretnoj razini to znači da funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u Podravki, od zapošljavanja kvalitetnih novih kadrova preko učinkovitog formiranja timova do stalnoga stručnog usavršavanja pojedinaca, u bitnome omogućuje i stalno pridonosi djelotvornijem ostvarivanju misije i vizije koju je poduzeće pred sebe postavilo kao strategiju poslovanja kompanije.
Uz pružanje besprijekorne administrativne pomoći, glavna uloga Ljudskih potencijala u Podravki je stvaranje dodane vrijednosti poslovanju te proaktivna uloga u svakoj situaciji koja iziskuje djelovanje Ljudskih potencijala.
Ljudski potencijali razvijaju inovativne pristupe i programe koji doprinose ostvarivanju strateških i poslovnih ciljeva naše kompanije.
Kontakti
Podravka d.d.
Ante Starčevića 32
48000 Koprivnica, Hrvatska
tel.: +385 48 651 144
fax.: +385 48 622 008
ljudski.potencijali@podravka.hr
- Marko Ranilović
- Zamjenik direktora sektora Ljudski potencijali i pravo
- Tatjana Jukić
- Voditelj odjela Edukacije i razvoj Sektor Ljudski potencijali i pravo
E-servisi
Odaberite servise koje želite i budite informirani o Podravki.
E-mail vijesti
Odaberite područja iz kojih želite primati vijesti putem e-maila!
Narudžba publikacija
Naručite publikacije koje želite!
Pridružite nam se!
Unesite ili ažurirajte svoj životopis!