U Podravki
Organizacija Ljudskih potencijala i način funkcioniranja potvrđuju Podravkinu usmjerenost na ljude i proizvode. Ljudi su naša najveća vrijednost i konkurentska prednost.
Uvažavajući odrednice korporativne politike i vodeći se strateškim smjernicama kompanije, proces upravljanja ljudskim potencijalima postaje ključno područje za izgradnju Podravkine konkurentske prednosti. Ključna uloga pridaje se zaposlenicima koji, zahvaljujući svojim znanjima i vještinama, mogu učiniti kompaniju prepoznatljivom među konkurencijom i uspješnijom na tržištu, stoga su znanje i sposobnost danas najcjenjenija imovina u našoj kompaniji.
Podravka je mjesto gdje se naši zaposlenici osjećaju "kao kod kuće", ali i mjesto gdje se istovremeno suočavaju s izazovima i poticajima, a mi prepoznajemo i nagrađujemo pojedince koji svoju kreativnost ulažu u posao na inspirativan, učinkovit i profesionalan način.
Svima nudimo poslovne izazove, dinamičko radno okruženje i mogućnost za profesionalni te osobni rast i razvoj.
Podravka osigurava svojim zaposlenicima mogućnost individualnoga i timskog ostvarivanja svih potencijala i kompetencija, a menadžment vidi mogućnost ostvarivanja poslovnih ciljeva kompanije upravo pružanjem potpore takvim stremljenjima.
Kontakti
Podravka d.d.
Ante Starčevića 32
48000 Koprivnica, Hrvatska
tel.: +385 48 651 144
fax.: +385 48 622 008
ljudski.potencijali@podravka.hr
- Marko Ranilović
- Zamjenik direktora sektora Ljudski potencijali i pravo
- Tatjana Jukić
- Voditelj odjela Edukacije i razvoj Sektor Ljudski potencijali i pravo
E-servisi
Odaberite servise koje želite i budite informirani o Podravki.
E-mail vijesti
Odaberite područja iz kojih želite primati vijesti putem e-maila!
Narudžba publikacija
Naručite publikacije koje želite!
Pridružite nam se!
Unesite ili ažurirajte svoj životopis!