Najvažniji aspekti održivog razvoja s kojima se Podravka danas suočava jesu:
- Briga o zdravoj prehrani
Naši glavni dionici, potrošači, kupci, dobavljači i zajednica izloženi su suvremenom načinu života koji uključuje brzi ritam življenja često popraćen nezdravom i neredovitom prehranom. Nama, kao prehrambenoj kompaniji, cilj je podići razinu svijesti o važnosti zdrave prehrane kao temelja zdravog života te ponuditi našim potrošačima visokokvalitetne i inovativne proizvode.
Bez dobrog odnosa i brige za potrošače Podravka zasigurno ne bi bila jedna od najjačih kompanija u donošenju suvremenih trendova u ovoj regiji. Smatramo da jedino na taj način možemo izgraditi povjerenje i dugoročnu održivu vezu sa svim dionicima. - Optimizacija korištenja proizvodnih resursa i očuvanje okoliša
Podravkin cilj je povećati brigu o očuvanju okoliša optimizacijom korištenja proizvodnih resursa i unapređenjem tehnologije i procesa rada. Briga za okoliš ponajviše utječe na zajednicu u kojoj Podravka djeluje te zajedno sa središnjom i lokalnom vlasti na pojedinim tržištima na kojima posluje pronalazi nove načine za uspješnije i za okoliš održivo poslovanje. - Briga o stalnom obrazovanju zaposlenih i društvene zajednice
Jedan od bitnih aspekata koji pridonose održivosti Podravke je briga o našim zaposlenicima koje potičemo na kontinuirano učenje i težnju ka profesionalnoj izvrsnosti. Ulaganje u obrazovanje je jedno od naših najvećih vrijednosti i temelj diferencijacije, stoga nam je cilj stalno poboljšavanje obrazovne strukture zaposlenika, ali i zajednice u kojoj djelujemo. Ovdje nastojimo primjenjivati aktivan pristup razvojem vlastitih obrazovnih programa usmjerenih na dugoročno učenje i razvoj. Podravka omogućava svojim zaposlenicima da individualno i u timovima ostvare svoj puni potencijal, a menadžment vidi mogućnost ostvarivanja poslovnih ciljeva kompanije upravo u podupiranju i ohrabrivanju takvih stremljenja. - Briga o članovima društvene zajednice smanjenih radnih sposobnosti
Podravka je kompanija sa srcem te kao takva skrbi o svim svojim zaposlenicima, posebice zaposlenicima sa smanjenim radnim sposobnostima. Time ukazujemo da je Podravka društveno odgovorna kompanija te u suradnji sa zajednicom u kojoj djeluje, sindikatima i raznim nevladinim organizacijama pokušava integrirati zaposlenike smanjene radne sposobnosti u svoje standardne radne procese i na taj način doprinijeti njihovoj društvenoj uključenosti.